一年過半，夏日炎炎。時間車輪，滾滾向前；時代潮流，浩浩蕩蕩。
如果說時代是一條大江大河，垂天而來，不可估量，那大江大河上的我們，在向前的大道上，更需要的是懂得感恩、包容與擔當。
恰逢夏至，作為云罡集團的先行者、追夢人，隆重開啟了2019年云罡集團6月份戰略委員會學習會。戰略委員會成員們，一起共論四大議題，謀劃云罡美好未來。
一、何謂“感恩·包容·擔當”
《大學》開篇有云：大學之道，在明明德，在止于至善。意思是人生在世，要提高個人修養，提升至圓滿境界，方能應對紅塵潮流。
戰略委員會成員們，論道的第一個議題，就是結合自身的生活與工作，發表自己對感恩、包容與擔當的理解。大家暢所欲言，言論或深奧飽含哲學，或淺顯貼近生活：
1、感恩
感恩，是做人之本。是一種品德，一種修行，與我們的生活、工作息息相關，生活中，我們要感恩父母和朋友，給予我們支持和動力；工作中，我們要感恩老板、同事甚至是對手，激勵我們不斷進步；除此之外，我們更要感恩自己，一直堅守著初心讓自己變得更好。懂得感恩，我們會被歲月溫柔以待；懂得感恩，我們的幸福指數會提高；懂得感恩，我們才會無愧于心。
2、包容
包容，是一個人的心胸。海納百川有容乃大，人與人之間的交往是相互的，要學會聽取不同的聲音，做一個成熟的人。包容的同時并不是縱容，要有限度和原則，具體問題具體分析，對的我們贊同，好的我們肯定，難的我們幫助，痛的我們撫平。對于違背原則、超出容忍限度的事情做到零容忍。
3、擔當
擔當，是一種人生意志。是“不盡狂瀾走滄海，一拳天與壓潮頭”的精神特質，是“做一個矢志前行的逐夢人，志之所趨，不可阻擋”的人生姿態。擔當是一種高尚的品質，是不忘初心，堅守使命，砥礪前行的信念。生活中，每個人都扮演著不同的角色，承擔著不同的責任，這是擔當；工作中，在其位謀其職將工作負責到底并圓滿完成，這是擔當。要擔當但不能盲目擔當，正確評估自己的能力后再作出判斷，勇于承擔后果，這也是一種擔當。
二、針對2019年上半年重點工作進展情況的自我評價
2019年上半年即將過去，云罡年中工作會議即將召開。針對上半年各重點工作計劃完成的情況，各領導分別進行匯報以及自我評估，以更好的推動未完成工作，確保大家可以共同完成工作目標。
三、學習集團紅頭文件精神
在董事長的建議下，輪值經理在本次學習會上帶領大家對集團紅頭文件進行學習。本次學習會學習了部分重要精神和紅頭文件：《上海宣言》、《2017年董事長年中會寄語》、《關于部門計劃、總結和工作日志的管理制度》、《云罡（中國）集團考勤制度》、《云罡集團第一屆戰略委員會第二次會議（會議紀要）》，由五位領導分別宣讀文件內容，帶領大家一起學習文件精神，感受集團文化，共同為實現國際云罡、久遠云罡而不斷努力！
四、關愛下一代活動——夏令營
暑假即將到來，按照集團年度工作計劃，夏令營活動適時展開。大家對目的地展開積極的討論，確定今年孩子們的目的地將從北京、大連、長隆三個地方綜合考慮后選出其一。“關愛下一代”夏令營活動，出發點是為孩子們創造更好的平臺，希望能給孩子們留下最寶貴的回憶！
往事不可追，未來尚可期。蹉跎的時光，絕不會重來，努力的歲月，也絕不會被辜負。
愿我們每一個人，懂得感恩、包容與擔當，用一顆感恩的心，懂得包容，勇于擔當，不忘初心，堅守使命的砥礪前行！
